夢眠の日常 その3
他愛も無い日常を綴ってます。
不景気？
今の職場って車関係の製造業なんですよね～
世間では不景気なんていわれてますが？
確かに今月は休業３日するんだけど…
定時退社日意外は必ず残業してるの？
今日も１０時までだよ～
不景気と言いながら基本的なところで甘い？
これってまだまだ余力があるってことなのかしら？
確かに間接部門って製造のように極端に仕事は減らないけどね…
年末調整や給与って変動なしだしね…
でも、以前から思ってたけど残業して賄なわなきゃ駄目な
システムって基本的に変なのではないかしら？
不景気をきっかけに改善されると良いけどね～
夢眠も仕事が増えて(T_T)
はい！さようなら～で帰れなくなってきました～
この年齢になってからライフワークバランスが崩れるのは辛いな。
世間では不景気なんていわれてますが？
確かに今月は休業３日するんだけど…
定時退社日意外は必ず残業してるの？
今日も１０時までだよ～
不景気と言いながら基本的なところで甘い？
これってまだまだ余力があるってことなのかしら？
確かに間接部門って製造のように極端に仕事は減らないけどね…
年末調整や給与って変動なしだしね…
でも、以前から思ってたけど残業して賄なわなきゃ駄目な
システムって基本的に変なのではないかしら？
不景気をきっかけに改善されると良いけどね～
夢眠も仕事が増えて(T_T)
はい！さようなら～で帰れなくなってきました～
この年齢になってからライフワークバランスが崩れるのは辛いな。
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COMMENT
我が家も
パパさんの会社も輸出に頼ってるので
大打撃です。
いつリストラになるかと ビクビクしてるけど
相変わらずの残業・・・
ようわかりません。(~_~;)
永ちゃんに払う高いＣＭ料を
社員に還元してくれー！（笑）
ジュリアさまへ
上手く行かない世の中なのかも？！
でも、残業代がしっかり支給されてるのはまだ余力があるんだろうね～
あ！上級だと…残業代が出ないのでしわ寄せきてそうだけど…
同感です
少ないのかも知れませんね。
でも、直接部門との人員配置などを考慮して、残業を
減らす対策を考えれば会社にも効果はあると思いますね。
こんな時にこそ、改革の英断が必要だと思いますね。
私も夢眠さんの考え方に基本的に同感です。
スロー人さまへ
きっと社内でのワークシェアが可能かと思います。
登ってる時はそんな事を考えないのが企業なのかも？！
今週はすべき事が多く…定時退社日は守れないかも？です。
無題
自動車産業は日本の基幹産業だからと、
尻をはたかれるようにして、頑張らされました。
生産台数の変動に伴うしわ寄せは
何時もパートが受けていました。
それ行けドンドンの時は良いけれどこの世は
住みにくくなりました。リーダーに確りしてもらわないと。
ヤッコさまへ
切られて直ぐに路頭に迷う状況もびっくりしてます。
みな、大変なんだ～と思うと恵まれてるのかも…
だけど、だけど…って思っちゃうのはまだまだ贅沢なのかもね？！
無題
大変よね、生活のリズムが崩れるのは・・・。
お体に気をつけてね。
himekoさまへ
かなり理想なのですけど…それが出来ないとなんだか切なくなりますね。