夢眠の日常その3 不景気？

他愛も無い日常を綴ってます。

2009.01.08

不景気？

今の職場って車関係の製造業なんですよね～
世間では不景気なんていわれてますが？
確かに今月は休業３日するんだけど…

定時退社日意外は必ず残業してるの？
今日も１０時までだよ～
不景気と言いながら基本的なところで甘い？
これってまだまだ余力があるってことなのかしら？
確かに間接部門って製造のように極端に仕事は減らないけどね…
年末調整や給与って変動なしだしね…

でも、以前から思ってたけど残業して賄なわなきゃ駄目な
システムって基本的に変なのではないかしら？
不景気をきっかけに改善されると良いけどね～

夢眠も仕事が増えて(T_T)
はい！さようなら～で帰れなくなってきました～
この年齢になってからライフワークバランスが崩れるのは辛いな。

2009/01/08 (Thu) 日記
Trackback() Comment(4)

我が家も

自動車業界は大変そうですが
パパさんの会社も輸出に頼ってるので
大打撃です。
いつリストラになるかと　ビクビクしてるけど
相変わらずの残業・・・
ようわかりません。(~_~;)

永ちゃんに払う高いＣＭ料を
社員に還元してくれー！（笑）

ジュリア URL 2009/01/09(Fri)05:57:14 編集

ジュリアさまへ

宣伝しなきゃ売れないし…宣伝費は膨大だし…
上手く行かない世の中なのかも？！
でも、残業代がしっかり支給されてるのはまだ余力があるんだろうね～
あ！上級だと…残業代が出ないのでしわ寄せきてそうだけど…

【管理人夢眠 2009/01/11 20:49】

同感です

確かに間接部門は直接部門に比べると、仕事量が減ることは
少ないのかも知れませんね。
でも、直接部門との人員配置などを考慮して、残業を
減らす対策を考えれば会社にも効果はあると思いますね。
こんな時にこそ、改革の英断が必要だと思いますね。
私も夢眠さんの考え方に基本的に同感です。

スロー人 URL 2009/01/09(Fri)11:00:39 編集

スロー人さまへ

余裕のある時にワークローテーションしてれば
きっと社内でのワークシェアが可能かと思います。
登ってる時はそんな事を考えないのが企業なのかも？！
今週はすべき事が多く…定時退社日は守れないかも？です。

【管理人夢眠 2009/01/11 20:51】

無題

今日は、大変な時代になりました。
自動車産業は日本の基幹産業だからと、
尻をはたかれるようにして、頑張らされました。
生産台数の変動に伴うしわ寄せは
何時もパートが受けていました。
それ行けドンドンの時は良いけれどこの世は
住みにくくなりました。リーダーに確りしてもらわないと。

ヤッコ 2009/01/09(Fri)11:59:26 編集

ヤッコさまへ

いきなり切られるのもびっくりだけど
切られて直ぐに路頭に迷う状況もびっくりしてます。
みな、大変なんだ～と思うと恵まれてるのかも…
だけど、だけど…って思っちゃうのはまだまだ贅沢なのかもね？！

【管理人夢眠 2009/01/11 20:53】

無題

夢眠さん、遅くまでお疲れ様。
大変よね、生活のリズムが崩れるのは・・・。
お体に気をつけてね。

himeko URL 2009/01/10(Sat)12:33:42 編集

himekoさまへ

お仕事、拘束時間はしっかり働いて終われば自分の時間が
かなり理想なのですけど…それが出来ないとなんだか切なくなりますね。

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